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デジマでの働き方
企業としての社会的責任を果たすことを積極的に推進しています
私たちは事業のすべての基本として、「安全・コンプライアンスの最優先」と「品質至上の徹底」を経営方針に揚げ、企業活動に取り組んでいます。
企業は様々に変化するビジネス環境の中で、お客様はじめ地域社会、従業員などステークホルダーの期待や要望に応えつつ、企業の社会的な責任を踏まえて、持続的成長を目指していくことが必要です。
そのため、法令や規則の遵守は当然のこと、情報セキュリティの管理と開示、さらに徹底したリスクマネジメントへ全社をあげて推進しています。
また、従業員一人ひとりが常に課題と向き合って積極的に対応しています。
デジマで働くメリット
会社の特徴
◆安心・品質至上のものづくり
安全第一に努め、品質至上にこだわったものづくりを追求しお客様や社会への貢献ができるよう事業活動を展開しています。
◆従業員の幸せを目指した労働環境づくり
社員一同、性別・年齢・国籍を問わず、積極的に品質会議・安全活動等の会合へ参加し、意欲的な発言の場を広げております。
安全第一に努め、品質至上にこだわったものづくりを追求しお客様や社会への貢献ができるよう事業活動を展開しています。
◆従業員の幸せを目指した労働環境づくり
社員一同、性別・年齢・国籍を問わず、積極的に品質会議・安全活動等の会合へ参加し、意欲的な発言の場を広げております。
福利厚生
◆資格取得支援制度
フォークリフト等必要な資格を取得するための費用は会社が全額負担いたします。
(例)フォークリフト、職長教育、安全管理、防火管理 etc
◆各種手当
皆勤手当
住宅手当
家族手当
交通費
無事故手当
生産手当
残業手当
◆制服・安全靴貸与
入社時・定期支給有
◆車通勤可能
駐車場・駐輪場あり
フォークリフト等必要な資格を取得するための費用は会社が全額負担いたします。
(例)フォークリフト、職長教育、安全管理、防火管理 etc
◆各種手当
皆勤手当
住宅手当
家族手当
交通費
無事故手当
生産手当
残業手当
◆制服・安全靴貸与
入社時・定期支給有
◆車通勤可能
駐車場・駐輪場あり
◆昼食代補助
一日につき200円を会社負担(規定あり)
◆健康関連
定期健康診断
ストレスチェック
産業医による保健指導
人間ドック補助金制度
インフルエンザワクチン接種費用補助
◆慶弔見舞金制度
結婚・出産・成人祝い等(会社規程により支給)
◆休暇制度
育児・介護休暇 等、取得実績あり
採用担当コメント
デジマは、農機具メーカー協力会社として、顧客満足度の向上・地域社会への貢献のため、安全やコンプライアンスを最優先としたスピーディーかつ高クオリティーな製品づくりを目標としています。
そのために、人材育成に力を入れ、国籍、性別、年齢といった違いにとらわれず、多様な人材を積極的に採用しており、従業員のワークライフバランスの実現など、従業員が幸せで働きやすい環境を目指し、労働環境の整備に取り組んでおります。
そのために、人材育成に力を入れ、国籍、性別、年齢といった違いにとらわれず、多様な人材を積極的に採用しており、従業員のワークライフバランスの実現など、従業員が幸せで働きやすい環境を目指し、労働環境の整備に取り組んでおります。
求める人物像
何事にも前向きにチャレンジする人
周囲と円滑なコミュニケーションを図れる人
相手の話を聞き、真面目に話が聞ける人
誰に対しても丁寧に接し、相手を受入れる事ができる人
周囲と円滑なコミュニケーションを図れる人
相手の話を聞き、真面目に話が聞ける人
誰に対しても丁寧に接し、相手を受入れる事ができる人
よくある質問
・転勤はありますか?
→転居を伴うような転勤はありません。
・未経験でも応募可能でしょうか
→未経験でも大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導致します。
・入社前に工場見学は可能でしょうか?
→事前に連絡をいただければ見学可能です。
・応募書類の送付方法は?
→メールと郵送でお願い致します。
・面接から入社までどのくらいの時間がかかりますか?
→書類選考から採用まで最短2週間程度です。
また、在職中の方で、すぐに働けない方も入社日などの相談に乗ります。
・学校行事などで休まなくてはならない時はどうすればよいのでしょうか?
→学校行事に限らず、事前に相談していただければ、有給休暇が取得できます。
休みがとりにくい環境ではありません。
→転居を伴うような転勤はありません。
・未経験でも応募可能でしょうか
→未経験でも大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導致します。
・入社前に工場見学は可能でしょうか?
→事前に連絡をいただければ見学可能です。
・応募書類の送付方法は?
→メールと郵送でお願い致します。
・面接から入社までどのくらいの時間がかかりますか?
→書類選考から採用まで最短2週間程度です。
また、在職中の方で、すぐに働けない方も入社日などの相談に乗ります。
・学校行事などで休まなくてはならない時はどうすればよいのでしょうか?
→学校行事に限らず、事前に相談していただければ、有給休暇が取得できます。
休みがとりにくい環境ではありません。